Pitao sam vec na jednom forumu ali vise glava bolje misli

Mozda malo cudan naslov ali situacija je ovakva:
zaposlen sam na puno radno vrijeme i neodredeno u jednoj firmi. Ovaj mjesec sam upisao i magisterij.
Zdravstveno i mirovinsko mi placa firma te sam na temelju njih osiguran. Moguca prava koja cu steci studiranjem ne bi koristio niti me zanimaju.
Zanima me je li to moguce (radisti na puno radno vrijeme i biti student) tj. legalno da se ne bi nasao u nekim problemima zbog ostvarivanja dvostrukog zdravstvenog recimo ili sl.

Nadalje, stari me obavijestio da bi me postavio kao direktora svoje firme iz xy razloga. Posto placu primam u prvoj firmi i osiguran sam kod njih, pretpostavljam da mi firma od starog ne mora nista isplacivati, ubiti sam ja samo na papiru? Bi li moglo biti nekih dodatnih problema kao i u gornjem slucaju.

energyman kaže:


Kad kažeš "magisterij", misliš na diplomski studij (četvrta, peta i eventualno šesta godina studiranja) kojim se stječe titula tzv. magistra struke (npr. mag.ing, ili mag.oec ili tako nešto) kao iduća u odnosu na prvostupnika (bacc.ing, bacc.oec...)? Pretpostavljam da ne misliš na poslijediplomski znanstveni studij jer danas skoro više nigdje nema poslijediplomskog studija za magistra znanosti (mr.sc.)? Jer "magisterij" je poslijediplomski studij za magistra znanosti (taj koji praktički više ne postoji).

Pitam zato što nije ista stvar što se tiče tvog pitanja.



Studentska prava dolaze automatski ako upisuješ studij kao redovni student (zato je bitno radi li se o diplomskom ili o poslijediplomskom studiju) i ne možeš ih se "odreći". Ako studij upisuješ kao izvanredni student, onda nemaš studentska prava.



Moguće je jedino ako si studij upisao kao izvandredni student, ili ako si redovni student, a posao radiš preko student servisa. Inače se radi o poreznom prekršaju.



Bi. Ne možeš biti direktor "na papiru". Direktor firme mora biti zaposlen u firmi. Ne moraš biti zaposlen na puno radno vrijeme, ali moraš biti zaposlen i plaćati doprinose. E, sad, možeš li se zaposliti u svojoj firmi DODATNO (mislim da je to najviše 2h dnevno, tj. 10h tjedno) i biti direktor, ili se moraš zaposliti na npr. pola radnog vremena (20h tjedno), to ne znam. To trebaš pitati nekog u poreznoj upravi ili nekog poreznog savjetnika.

Dakle upisao sam diplomski studij (MBA - 60 ECTS). Redovno.
Koliko sam čitao, ako sam osiguran po nekoj drugoj osnovici (firma) onda mi stisnu u indeks da nemam prava i to je to. Država me ne osigurava, poslodavac plaća osiguranje i to je to.

Mislim da me nisi shvatio ovo za direktora. Naravno da ću biti prijavljen u firmi ali ne bi trebalo biti plaćanja doprinosa jer sam zaposlen u drugom poslovnom subjektu.

Osiguranje ide preko roditelja kad djeca studiraju ili usomitelji, staratelji ...

to je za poreznu olaksicu, to nemam odavno.

Zdravstveno osiguranje nema veze s olaksicama.

Preko jednigroditelja mozes biti osiguran, a drugi moze koristiti olaksice.

Nisam stručnjak za porezno i radno pravo. Iz nekih situacija u kojima sam se kroz život našao (relativno nedavno) doznao sam da (A) direktor firme mora biti zaposlen u firmi barem dio radnog vremena (bez obzira radi li negdje drugdje istovremeno), (B ) svaka osoba koja je u firmi zaposlena mora primati za taj posao plaću koja ne može biti manja od minimalca, (C) na tu se plaću svakako mora plaćati doprinose. Da li se nešto promijenilo u međuvremenu - to ne znam.

Vlasnik može i ne mora biti zaposlen. Obično je vlasnik i direktoe (manje firme).
Zato su se potvrde o nekažnjavanju (privredni kriminal) tražile i za firmu (zakvači vlasnika) i za direktora.
I da, mora biti zaposlen i mora primati plaču i može biti djelomično zaposlen.

Mada mi ovo lići na neku triper kombinaciju.
Mislim da prvi poslodavac treba dati i neku suglasnost (ne bi se trebalo to od njega sakritit pogotovo ako je firma registrirana za sve), znam da je obavezno ako netko radi u javnom sektoru dobiti od poslodavca odobrenje.

Da, to sam zaboravio. Ako se firma u kojoj si direktor bavi istim poslom kao tvoj poslodavac, po Zakonu o radu, dužan si dobiti njihov pismeni pristanak (to se zove zakonska zabrana natjecanja, čini mi se).

U sličnom sam problemu bio, te na kraju sam se morao prebaciti na faksu na izvanredni studij (slušam s redovnima, sve mi je isto osim što nemam prava kao redovni), zdravstveno i dopunsko više ne plaća država i sl. nego ja sam kao zaposlenik i poslodavac svoj u jednom..
Postojala je mogućnost da sam zaposlen u firmi, a da sam redovni student, te se mogu izvaditi potvrde da si redovni student i ostalo i samim tim je tvoj poslodavac oslobođen plaćanja mirovinskog i zdravstvenog jer si redovni student...

Najbolje ti je provjeri isto sa svojim knjigovodstvom, ali sam ja te informacije dobio.

Nadam se da sam pomogao sa svojim objašnjenjem, te ipak provjeri sa knjigovodstvom da ne bi bilo..

Dakle, po trenutnom stanju ne moras nista dodatno placati ako si vec zaposlen negdje i tamo primas placu i placas doprinose. Samo te se imenuje direktorom, napravi izmjena u sudskom registru i to je to. Firma nastavlja raditi isto kao i prije, cak ne mora imati nijednog zaposlenika. Ako nemate drugih djelatnika onda se ne moze puno toga izvlaciti kroz troskove, tj. moze do prve porezne kontrole . Eventualnu zaradu ce te izvuci kroz porez na dobit koji je manji od doprinosa na veliku placu, ili kroz fiktivne najmove vlastitih nekretnina...

Otac te vjerojatno hoce imenovati direktorom u strahu od ovih novih ideja oko osnovice za direktore.

Ili hoće u penziju.

Ili ne moze dobiti potvrdu o nekaznjavanju.

Daj, Žabac...